安徽商之都总部职能部门招聘管理人员公告 -凯时体育
为适应公司创新改革发展的需要，进一步完善公司人才梯队建设，现面向高校毕业生公开招聘总部职能部门部分岗位人员，有关事项公告如下：
一、凯时网上官方的简介
安徽商之都股份有限公司为徽商集团控股企业,成立于1995年，主营超市、糖酒商贸、百货、电器连锁经营和电子商务等业务，目前在安徽省共有直营店百余家。
自成立以来，先后获得全国诚信单位、中国商业名牌企业、全国凯时网上官方的文化建设优秀企业、全国商业质量效益型先进企业、国家级电子商务示范企业、“全国五一劳动奖状”、安徽省先进集体等百余项荣誉称号。
商之都始终秉承“以精立业、以诚待人、科学创新、和谐共赢”的经营理念，以“做品质生活的服务商”为核心使命，打造“协同发展、超市优先、商贸突破”的发展格局。在新发展理念指引下，恪守商业本质，坚持创新求索，勇毅迎变局、致力开新局、续写新篇章。
二、招聘岗位
综合办公室业务员1名；
党群工作部(纪委办公室)业务员1名；
经营发展部业务员1名；
督导审计部业务员1名。
三、应聘条件
（一）综合办公室业务员
1.有一定的语言组织和文字表达能力；
2.熟练掌握公文写作技巧，熟悉办公软件；
3.有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作责任心强，细致认真有条理，能承受一定的工作压力；
4.2022年7月应届毕业生或2021年7月毕业未就业的历届毕业生，本科及以上学历，工商管理、中文、法律、新闻等专业；
5.年龄不超过25周岁（1997年1月1日以后出生），身体健康。
（二）党群工作部(纪委办公室)业务员
1.中共党员，热爱党务、纪检工作，品行端正、作风正派；
2.具有较强的公文写作能力、组织协调能力；
3.2022年7月应届毕业生或2021年7月毕业未就业的历届毕业生，本科及以上学历，法律、企业管理、汉语言文学、思想政治教育、金融、审计等专业；
4.年龄不超过25周岁（1997年1月1日以后出生），身体健康。
（三）经营发展部业务员
1.具有较强的数据统计、分析能力,有较好的文字功底；（或具备一定的平面设计能力，熟练使用相关设计软件）；
2.具有较好的沟通能力、协作意识,能承受一定的工作压力;
3.2022年7月应届毕业生或2021年7月毕业未就业的历届毕业生，本科及以上学历，工商管理、金融、经济、统计、规划、设计等专业；
4.年龄不超过25周岁（1997年1月1日以后出生），身体健康。
（四）督导审计部业务员
1.熟练使用word、excel等办公软件，了解用友财务操作系统；
2.有较强的分析与判断能力，有良好的语言文字表达能力；
3.具备较强的团队协作能力，正直守信、职业道德记录良好，能承受一定的工作压力；
4.2022年7月应届毕业生或2021年7月毕业未就业的历届毕业生，本科及以上学历，审计、财务、会计等专业；
5.年龄不超过25周岁（1997年1月1日以后出生），身体健康。
四、岗位职责
（一）综合办公室业务员
1.对公司新闻宣传等信息发布进行审核和管理；
2.起草综合性文件和重要文稿；
3.处理相关法务工作；
4.办公室内部材料、报送集团材料收集整合等其他文秘工作。
（二）党群工作部（纪委办公室）业务员
主要负责纪律宣传教育、监督执纪等纪检具体工作，协助做好常态化整改工作，以及承担公司纪委或领导交办的其他工作。
（三）经营发展部业务员
1.根据分析需要组织开展市场调研，定期汇总收集、统计分析各类数据；
2.整理各项业务经营数据及竞争对手数据，对综合数据进行报送、定期编制经营分析材料；
3.对分析情况进行总结，根据分析结果进行经营调度。
（四）督导审计部业务员
1.参与公司各经营单位年度经营业绩审计、主要负责人离任审计，按相关规定编制审计工作底稿；
2.督促跟踪审计发现问题落实整改；
3.审计项目完成后，及时对审计工作底稿进行分类整理并归档；
4.协助部门主管完成其他日常事务性工作。
五、应聘流程
本次招聘按公开报名、资格审查、笔试、面试、会议研究、录用公示、办理录用手续等程序依次进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年7月17日止。
2.报名方式：网上报名。
联系人：刘蓉，咨询电话：0551-65376745。
报名邮箱：[email protected]。
3.相关事项及要求：
（1）报名时，需填写《安徽商之都应聘申请表》（详见附件），提供个人简历、身份证和学历学位及相关证书复印件等材料。
（2）网上报名以电子版材料（pdf扫描件）发至报名邮箱（邮件标题格式：应聘岗位 姓名），每人限报一个岗位。
（二）资格审查
由党群工作部对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试，岗位入围人数比列不少于1:5，如报名人数不足5人则取消该岗位招聘。
报名者应对所提供材料真实性负责，报名者须在应聘申请表承诺栏签名。如发现虚假材料，取消应聘资格和成绩。
（三）笔试
由公司统一出题并组织实施。笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
根据笔试成绩从高到低顺序，差额确定面试人员。进入面试人员，时间地点将以电话方式通知；未接到电话通知的，则表明未进入面试环节，不再另行通知。
1.成立评审组
由公司相关领导、有关职能部门负责人组成评审组。
2.面试
采取半结构化方式面试，应聘者在面试过程中阐述应聘理由，对个人的优势、劣势以及对如何履行岗位职责等进行较为详细的阐述；由评审组根据其岗位胜任力要求提出不同的情景模拟问题，通过面试测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度。
（五）确定录用对象
根据笔试成绩和面试成绩4:6加权得出应聘人员综合得分，党群工作部根据综合得分，并在征求相关用人部门意见基础上，经公司会议研究后，各职能部门分别确定1名应聘人员作为拟录用对象。如因录用对象未按期报到、在试用期内离职或未通过试用期考核，按综合得分顺序替补下一位为拟录用人员。
（六）公示
在一定范围内进行录用公示，公示期为5个工作日。
（七）办理录用手续
按照劳动用工规定办理录用手续（设试用期两个月），被录用人员须配合公司人力部门调取人事档案核查并提供半年内的体检健康证明。如档案核查不通过、体检不合格或试用期满后经考核不胜任的，办理解除劳动关系相关手续。
六、薪酬福利
业务员岗位：年收入65000元左右；
公司按规定与录用人员签订劳动合同，缴纳五险一金。享受带薪休假、健康体检、生日福利、婚假、产假等，提供专业知识培训。
附件：安徽商之都应聘申请表
安徽商之都
2022年7月7日
