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“弹性工作制”获得双丰收 -凯时体育

来源:商之都 时间:2018-09-04 浏览量:1975

    7-8月高温酷暑天气,霍邱商厦结合实际尝试在淡季开展弹性工作制,即根据需求合理安排作息时间,原则上各部室行政班员工轮流排班,每人原则上工作一整天休息两天,但是工资按照实际工作小时核准。

    通过试行弹性工作制,经营团队摸索了淡季时合理用工的方法。员工夏季高温天气劳逸结合,此举既让员工陪伴小孩度过一个愉快的假期,又让大家感受到埋头苦干的乐趣,做到工作家庭两不误。

    虽然弹性工作期间用工变少了,工作效率和效益却必须得到保证。商厦并且结合夏季销售特点开展相应营销策划,增加暑假学生消费切口,开展有针对性的文化线活动吸引人气。据统计,弹性工作开展期间销售同比增长6.8%,净销售同比增长7.1%,利润增长28万。实现了企业员工双赢,获得员工一致好评。

    “弹性工作制”,短短两个月,换一种工作方式,换一种关心员工的方法,让员工对企业的认同感进一步增强。

(欧阳洪芝)

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